日本企业家稻盛和夫成功秘密
2024-04-13 14:08:38 来源：搜集编写 作者：周大荣 评论：0 点击：
担任日本航空董事长后，做的第一件事，就是要明确日本航空公司的经营目标，并将这一目标反复向全体员工传达，让每一位员工时刻牢记自己要做什么，公司要做到什么。
稻盛和夫是日本著名企业家，创办了著名的京瓷公司、稻盛集团。稻盛和夫曾说，如果一定要说到成功秘密的话，有5个成功的秘密。
第一、是零工资的奉献，给了全体员工很大的精神鼓励。“我接受政府的邀请担任日本航空公司董事长时，已经是老人，在许多员工眼里，我是他（她）们的爷爷、父亲或叔叔，我一生与日本航空公司没有什么关系，愿意不领一分钱的工资为日本航空公司的重建奉献最后的力量，给了全体员工一个很好的榜样。”
第二、按照政府再生支援机构的重建要求，日本航空要裁一部分员工，但是，同时也要保护更多的员工能够继续留在公司里工作。“我之所以答应政府的邀请到日本航空公司来担任董事长，是认识到不能让它倒闭，不能让它影响日本经济，尽可能地保住更多人的工作机会。”
第三、担任日本航空董事长后，做的第一件事，就是要明确日本航空公司的经营目标，并将这一目标反复向全体员工传达，让每一位员工时刻牢记自己要做什么，公司要做到什么。“这一做法，与我创建和经营京瓷公司、KDDI公司一样。我觉得，只有把员工的幸福放在第一位，大家团结一心，经营者与员工的心灵产生共鸣，企业才能走出困境，才能获得健康发展。”
第四、在日本航空公司，用稻盛和夫的经营哲学和人生观，对企业进行改革，尤其是对官僚体制进行了彻底的改革。首先对企业的经营服务意识进行了改革。制定了40个项目的服务内容，让员工和老板一起拥有共同的价值观，拥有共同的经营理念，做到物心两面一致，形成了日本航空公司新的企业理念。
第五、对于公司内部经营体制实施了改革，实行了航线单独核算制度，并确定了各航线的经营责任人。统计工作实施速报制，各个部门的数据做到即有即报，详尽的经营报告做到了一个月内完成，以便让经营班子随时掌握公司的情况。
日本企业家稻盛和夫，是少有的能够把主题深化的商业领袖。在50多年的经营生涯中，一手创造了两家世界500强企业京瓷集团和KDDI。在退休时，把个人全部股份捐献给了公司员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富、提炼心智。稻盛和夫认为，人生就是提升心智的过程。
